COMUNA DE CORRAL
Corral es una comuna del sur de Chile, ubicada en la Región de los Ríos. Su capital, la ciudad y puerto del mismo nombre se ubica entre la bahía de Corral y la desembocadura del río Valdivia, a 15 km de Valdivia, la capital regional. Es el puerto más antiguo del sur de Chile. Esta comuna incluye a las Islas Mancera y Del Rey, e integra junto a las comunas de Valdivia, Lanco, Máfil y Mariquina, el distrito electoral N.º 53 perteneciente a la 16 Circunscripción Senatorial. La máxima autoridad municipal recae sobre su alcalde, Gastón Pérez González.
Castillo San Sebastián de la Cruz - Corral
Declarado Monumento Histórico, el Castillo San Sebastián de la Cruz es una de las diecisiete fortalezas españolas que fueron construidas en la zona de la Valdivia a partir del siglo XVII y que conformaron el sistema defensivo de Valdivia.
ESTADIO EL BOLDO
El proyecto, que es financiado con una inversión de 3 mil 545 millones de pesos, fue inspeccionado por el SEREMI del MOP, Jorge Alvial y el Alcalde de Corral, Gastón Pérez. La obra considera una superficie total de 7 mil 133 metros cuadrados, lo que incluye 4 mil 606 metros para la cancha sintética, otros 2 mil 400 metros para graderías y otras dependencias, además de 650 metros para la plaza interior del recinto.

SERNAM



 

OBJETIVO GENERAL

Contribuir a la inserción laboral de calidad de las mujeres trabajadoras de los quintiles I, II, III y con responsabilidades familiares, disminuyendo las principales barreras de acceso al trabajo que las afectan, a través del mejoramiento de la empleabilidad y emprendimiento.

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

El programa contempla una serie de apoyos gratuitos para las participantes, orientados a lograr que las mujeres se incorporen en mejores condiciones al mercado laboral.

– Talleres de Habilitación Laboral
– Salud  Odontológica.
– Alfabetización Digital
– Nivelación de Estudios
– Atención Parvularia.
– Capacitaciones
– Charlas
– Intermediación laboral
– Apoyo al emprendimiento

FUNCIONES PRINCIPALES

1) Establecer coordinación con todos los servicios públicos representados en la comuna e instituciones privadas presentes, para gestionar apoyo en beneficio de las mujeres participantes del programa. Participar u organiza mesas vinculante con redes.
3) Coordinar con departamentos municipales medidas y acciones que permitan mejorar la gestión del programa. Mantener informadas las jefaturas y autoridades del municipio sobre el programa para gestionar apoyo, recursos y articular ofertas, entre otros.
Otorgar información y orientación oportuna, pertinente y adecuada en materia de oferta pública para mujeres del programa.

4) Emitir informes de  forma periódica, solicitados por el nivel regional del SERNAM y mantener actualizado el sistema informático. Participar en todas las instancias de capacitación convocadas por SERNAM Regional y/o Nacional.

5) Planificar la implementación del programa: Elaboración del Proyecto Comunal, Seguimiento, Ejecución y Evaluación.

6) Coordinar y ejecutar en conjunto con la encargada laboral los talleres de habilitación laboral.

7) Coordinar y ejecutar entrevistas personales con las mujeres para afinar y complementar su trayectoria proyectada.

8) Establecer coordinación con todos los servicios públicos del sector trabajo y fomento productivo de la comuna para implementar medidas que permitan mejorar la empleabilidad y condiciones laborales de las mujeres del programa.

9) Establecer coordinación y buscar alianzas en todas las empresas grandes, medianas, pequeñas y micro presentes en la comuna, a objeto de hacerlos partícipes de la Línea Laboral del Programa.

10) Coordinar con todos los departamentos municipales involucrados en el tema laboral para implementar medidas que permitan mejorar la empleabilidad y condiciones laborales de las mujeres del programa.

11) Otorgar información y orientación oportuna, pertinente y adecuada en materia de oferta laboral a mujeres del programa.

12) Coordinar, organizar e implementar talleres relacionados con Derechos Laborales, Habilitación y Formación para el Trabajo.

13) Emitir informes en forma periódica respecto de la ejecución del programa, entregar información oportuna solicitada por el nivel regional del SERNAM y mantener sistema informático actualizado. Participar en todas las instancias de capacitación convocadas por el SERNAM Regional.

Profesional Encargado

Patricia días Colipan
Teléfono: 063-471829